按照全市“三大一实干”活动总体部署，结合统计工作实际，现就常州市统计局开展大转变活动提出方案如下�

一、目标任�

——“有激情”：增添新动力。更加坚定理想信念，强化使命感；崇尚爱岗敬业奉献，培植事业心；事事争当第一流，树立自信心；树正气传递正能量，涵养精气神�

——“重责任”：自我加压力。立足岗位明责任，在其位谋其政；有令必行担责任，杜绝“推拖扯”；从严管理传责任，讲大局有合力；咬定目标强责任，�?20%”抓落实�

——“敢担当”：精准再发力。问题困难面前有担当，攻坚克难突破能担当，改革创新争先勇担当，服务企业服务项目服务群众甘担当，建设“强富美高”新常州善担当�

——“守规矩”：坚守有定力。学习理论，加强修养，是非面前懂规矩；遵法守纪，秉公用权，行为规范讲规矩；廉洁自律，塑好形象，筑牢防线守规矩�

二、参加对�

常州市统计局、省统计局常州调查局全体干部�

三、活动安�

活动分为三个阶段�

第一阶段�?017�?�?月，重点抓好思想发动和清单制定。目的是统一思想，形成共识，责任引领，营造氛围�

第二阶段�?017�?�?2月，重点抓好日常平常和过程管控。目的是坚持问题导向，做到即行即转、立知立改�

第三阶段：着眼长期，重点抓好成果固化和建章立制。目的是围绕“作风建设永远在路上”，不断完善制度体系，建立长效机制，确保实现大转变，取得新成效�

四、实施步�

1.制定计划、宣传发动（3月）。根据市委活动方案的总体要求，结合统计工作实际，制定大转变活动实施方案；在局内外网设立活动专栏，将大转变活动引入“道德讲堂”，走进培训课堂，浓厚活动氛围�

2.明晰职责、列立清单（4�?5月）。围绕履行职能、立足岗位、责任传递和服务承诺，分类制定“三类”清单，即围绕统计部门职能、处室工作、个人岗位等分层次列出职责清单；围绕“四个对照”，列出问题清单；根据�?017年全市重点工作》，针对局2017年年度目标任务书，列出服务清单�

3.注重过程、督查推进（6�?12月）。以电子工作日志管理系统为载体，健全和完善对局机关公务员的日常管理和考核；严格贯彻执行《市级机关党员干部“十带头”、“十严禁”规定》，全面加强局党员干部队伍建设；在坚持执行《局长谈心日制度》的基础上，开展全方位的谈心谈话活动；充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，开展“特色支部”创建工作�

4.考核评估、奖惩激励（11�?12月）。将大转变活动取得的实际成效纳入局处室目标管理考核、公务员平时考核的范畴，开展岗位能手、服务能手等的评选表彰活动，激发局机关干部学先进、比先进、赶先进、做先进的热情�

5.建章立制，长效实效（长期）。通过认真开展大转变活动，建立健全岗位职责、公务员平时考核等系列工作制度，切实加强机关作风和效能建设�

五、活动要�

1. 加强组织领导。按照市级机关党工委的统一部署，制定细化活动方案，加强统筹协调安排，把活动与开展“两学一做”学习教育紧密结合起来，与推进当前各项工作紧密结合起来，与加强作风建设紧密结合起来，确保活动有力有序有效开展�

2. 注重工作实效。要把开展好“大转变”活动，作为抓党建的重要内容，作为年度重点工作。在全面布置、全面推进的同时，紧贴自身实际，紧扣统计部门的职责，针对存在突出问题，把领导干部、党员干部作为重点对象，突出党员干部在大转变活动中的自觉意识和主体责任，突出统筹兼顾，与围绕中心服务大局、与完成年度工作目标任务、与全市同步开展的大讨论、大走访活动全面结合、高度融合，不得搞形式、图热闹、走过场。要建立分层分类责任体系，精心组织、扎实推动，形成一级抓一级、层层有任务、人人尽职责的大格局�