2016年，在市委、团省委的正确领导下，共青团常州市委认真贯彻党的群团工作会议精神，积极落实共青团改革工作部署，相继办成一批有影响力的事关青少年发展的好事实事，受到了常州青少年和社会各界广泛好评。服务青年创新创业做法得到全国政协副主席罗富和、共青团中央常务书记贺军科等充分肯定，“凤凰谷”“嘉壹度”被团中央命名为全国示范性青少年综合服务平台，“四社联动”工作法得到团中央肯定，“青年之声”、青年创新创业服务的做法被《中国青年报》《新华日报》头版报道。常州团市委连续三年获全省考核优秀、全省创新创优成果一等奖，连续两年获全市综合考核优胜单位，我市共青团事业发展迈上了新台阶�

（一）大力实施“青创服务升级计划”，精准服务青年创新创业。紧扣青年创新创业创富主题，先后推出1.0版“创业链式服务体系建设”�?.0版“青创空间提升工程”，去年推出3.0版“青年创业服务升级计划”，破解青年创业创新难题，帮助青年实现创业梦想。众创平台升级，从“自发生长”到“精耕细作”。目前，全市建成团属青创空间20家，形成有影响力的“青”字号众创空间集团军。强化示范引领，制定《常州市青年众创空间考核评定实施细则》，打�?家“五星级青年众创空间”，形成政策咨询、创业培训、技术支持等“一站式”服务。强化专业导向，紧扣城市经济，建成“嘉壹度”“青武创客”“蓝火焰”等8家青创空间；紧扣特色产业，建成智能制造“极客车间”、照明产业“智照集”、刀工具�?08”、物流业“新观点”等4家青创空间；紧扣农村青年致富，建� “万家鲜”“太滆村”等4家涉农青创空间；紧扣产学研合作，建成“互联网创业园”等4家青创空间。金融服务升级，从“单一产品”到“青年银行”。成立全省首家“青年银行”，开发“普惠�?个性化”产品体系，推出低息的青创贷款、贴息的小额贷款等普惠性金融产品，开发“草根贷”“江南恒生贷”“投贷联动”“青年创业卡”等个性化金融产品。目前“青”字号金融产品达12款，青创贷款突破10亿元，直接扶�?000余名青年创业。资本服务升级，从“间接融资”到“直接融资”。探索“投�?孵化”模式，组建10亿元青年创业投资基金联盟。牛会计、程咬金�?0个项目获�?亿元融资，“一块去”旅行网挂牌新三板，拓森汽车、正宇电器等27家青创企业Q板挂牌，“优士多商贸”年销售达6亿元。建�?6家IPO后备�?3家新三板后备梯级队伍。力量配备升级，从“单兵作战”到“集团出击”。打造运营团队、创业导师、社会组织、创业客服四支队伍。培�?00名青创空间CEO，聘�?0名行业大咖组建青创导师巡讲团，培育“创客天使”“哆啦艾萌”等10家创业服务社会组织，聘请200名创业客服跟踪服务，在火车站、政务中心等地设立“青年创业转角�?8个。全年举办各类青年创新创业公开�?4场，服务创业青年18000余人次。服务功能升级，从“基础服务”到“增值孵化”。“众创邦”青创网络平台中标市政府信息化工程项目，形成微信、PC、电台三大在线服务平台，建成网络版“青创空间”。建立�?+1+100”机制，�?名从事创业服务的专兼职团干部联系1家青创空间和100名创业青年，提供“店小二”式创业服务，构建活跃的创业社群，将青创空间打造成创业“青年之家”�

（二）创新推进“四社联动”机制，引领青年参与服务社会治理。构建社会组织、社工队伍、社区服务、社会公益项目“四社联动”机制，进一步提升共青团社会化功能，其做法得到团中央充分肯定，被中央电视台、《中国青年》、《中国共青团》专题报道。深化“众益空间”建设，推动社会组织规范化发展。深入建设“益立方”“青武家园”“红铃铛”等8家青年社会组织“众益空间”，提供政策集成、财务管理、法务咨询、项目承接等“一站式”服务。每家“众益空间”选聘1名“首席运营官”跟踪指导服务，推动社会组织规范发展。目前，直接联系服务800余家青年社会组织，凝聚骨干人�?0名，培育发展“常州公益助学联合会”“雷锋科技服务队”“糖糖网”等一批青年社会组织，其中4A级以上青年社会组�?5家，数量列全省前茅。完善社工培养体系，提升社工队伍专业化水平。率先出台《推进常州市青少年事务社会工作专业人才培养的实施意见》，制定《常州市青少年事务社工服务指南》，完善社会工作专业人才培养、使用、评价机制，提升社工队伍专业化水平。组�?0名青少年社工成为社会组织联络员，一手提供街道社区需求，一手推动社会组织承接服务。目前全市专职青少年社工72人，兼职社工1200人，数量居全国前列。全市专兼职社工建立特殊青少年档�?2.2万条，走�?0余个社区（村），开展心理矫正、失学失业、临界预防等个案服务，帮扶教育重点青少年群体3万余人次。提升“社区店”功能，推动扎根社区落地化服务。建成彩虹城社区、H5次方�?0间“社区店”，为社会组织发展、社工队伍成长、公益项目孵化提供服务。开发“益起来”APP，面向社会发布青年社会组织和社工“菜单式”服务项目库，让居民找到身边的社会组织和服务项目。推�?30家青年社会组织、社工机构负责青少年事务落户“社区店”，比如落户彩虹城社区的“七彩星”，吸引“好奇绘画社”等16家青年社会组织进驻，共同承接社区20个项目，服务居民13000人次；“灯塔萌”服务队走进河海街道，开展法制宣传、自护教育活动，服务新市民及其子�?000余人次。注重项目化运作，拓展公益项目社会化功能。积极承接青少年事务领域的政府职能转移，推动河海街道、红梅街道等20个乡镇街道投�?60万元购买青年社会组织服务。发布《常州市青少年公益项目》白皮书3.0版，实施“阳光伙伴计划”，开展“折翼青春再起飞”“益友圈—趁年轻，我们干点啥”等一批公益项目。引入香港梁嫣红工作室等第三方专业机构组成督导团队，评估服务满意率，确保项目见效�

（三）推进“网上共青团”建设，提升青少年思想引导实效。构建“互联网+共青团”的新型工作模式，实现“团网”全面融合、“团青”充分互动，打造“指尖上跃动的共青团”，其做法被中青网和中青报头版报道，赢得广大青年欢迎。推进“青年之声”建设，开通服务青年“直通车”。一方面，专业化打造线上平台。深入建设“青年之声·嘉壹度FM”“青年之声·众创邦”等网络特色平台，让青年随时随地使用“青年之声”。组�?000人规模的服务团队，建立快捷的响应机制，构建“听—答—办”的完整服务闭环。目前，“青年之声·常州”浏览量突破1200万，问答总数�?6000条，点赞总数�?0000次，居全省前列。另一方面，常态化开展线下活动。建立常州“青年之声”成长服务联盟，推动140余名国际青少年与常州青少年互动，宋庆龄基金会副主席梁保华出席活动；打造“青年之声·书音”真人图书馆，将传统阅读与TED演讲结合，吸�?000余名青年参与。“青年之声”线下活动累计开�?46场，覆盖8万人。打造青少年文化精品，占据思想引导“制高点”。开发网络系列微视频《阿汤哥说核心价值观》，点击量突�?0万。创作“剪艺·长征”微电影，开发H5页面、网上VR展厅等网络文化产品，受到广大市民好评。改版升级《常州青年》，年发行量�?万册，成为全团影响力大的杂志。举办《青春访谈录》图书北京首发式，获宋庆龄基金会副主席唐闻生点赞。开展网络宣传工作，把握网络舆论“话语权”。打造微博、微信、微邦和网页“三微一网”，微博粉丝�?6万人，微信粉丝超10万人，微邦专家近4000人。评选第九届“常州十大杰出青年”，11人成为“江苏好青年”，以榜样力量激励引领广大青少年。建好网评员、网宣员、网络文明志愿者、青年好网民四支队伍，发出“青年好声音”。《草根青年载梦想起航》在中央网信办和共青团中央举办的“网界青年共筑中国梦”网络图文活动中获二等奖�

（四）强化共青团自身建设，提升服务青年水平。推进青少年综合服务平台建设，全市国家级“青年之家”的数量占全省三分之一，全国基层团建创新项目入选数列地级市前茅。深入建设“青年之家”平台，打造终端“服务器”。注重扩面增量，深入乡镇街道、社区和村，重点瞄准创业者、自由职业者、农民工等集聚地，就近建设服务门店，打通服务青年的“神经末梢”，目前乡镇街道平台覆盖率达90%。加强提质增效，打造“凤凰谷”“嘉壹度”等综合性强的青年服务综合体，实现“一站式”供给。加快建设“青年之家”云平台，全市上线平�?1家，开展活�?1场。团市委每年安排50万元经费，支持青年服务平台发展。扎实开展�?+100”活动，联系青年“零距离”。建立�?+1”机关工作模式，市县两级团委每周4天在机关�?天到服务对象中工作，基层团组织探索与青年“生物钟”相适应的弹性工作制，每名专职团干部经常性联�?00名不同领域的团员青年，目前全�?065名专兼职团干部直接联系青�?4万余名，瞄准青年创新创业、四社联动、青年之声、维护青少年权益等主攻重点，提升服务青年群众覆盖面和实效性。加强团的组织规范建设，建设基层“桥头堡”。率先出台《常州市基层团组织规范化建设实施意见》，规范团的组织设置、换届选拔、团务管理等制度，在基层团组织推广。严格团员标准和入团程序，用近一年时间，将初、高中毕业班团学比例�?0%�?0%降为50%�?0%。下�?000本《团员发展宝典》，明晰团员发展流程和标准，实现每一位新发展团员“一编码、一志愿书、一团员证、一纪实簿”�

（五）推动“团队一体化”建设，夯实共青团源头基础。推动团队工作衔接，构建“团队一体化”工作体系，增强学生对共青团的认同感。团市委在全国高职共青团工作会议上作为唯一地市代表作经验交流，常州职业教育创新大赛被评为“全国中学生科技创新示范竞赛”。抓统筹设计，团队一体化取得成效。开放全�?0家青创空间作为少先队校外“红领巾实践活动基地”，开展“校外科技课堂”等活动，培养青少年创新创造精神。依�?家青年社会组织孵化基地，共建“小龙人公益实践基地”，联合开展“社区小主人”“快乐公益日”等活动，引导团员青年携手少先队员参与社会公益。打造“小微在线”品牌，以“微队会”“微积分”等项目为主体，建立团队集中发声的一体化平台，推进团队工作“无缝对接”。抓规范发展，中学中职团工作不断深入。深入开展“入团第一课”活动，全市中学中职校以“青春励志行”为主题，开展“入团第一课”教�?00余场。举办“青春五月”主题团月活动，在全市中学生中广泛开展团课教育、主题团日活�?70场。聘请心理咨询师、律师、青年企业家�?61名优秀青年担任校外“共青团辅导员”，确保每所中学不少�?名共青团辅导员。推进“一室一角一档案”建设，广泛建立团员成长教育室，各班设立班级团队角，为每名学生团员建立成长档案袋。抓载体创新，少先队活动课程内容丰富。将每周1课时的少先队活动课纳入义务教育课程方案，进入中小学课表。创新�?+1+8+N”模式，通过成立1个常州市少先队活动课程教研中心�?个少先队名师工作室研究会�?个少先队名师工作室、N个成员校加盟名师工作室的模式，搭建辅导员成长平台。少先队名师工作室承办各级少先队活动100余场，获评国家级、省级少先队课题62项。成立常州市少年科学院，开展“我们爱科学”主题活�?000余场�

二、认清形势，准确把握共青团改革新要求

创新一直是常州共青团的工作主线，今后一段时期，最大的创新就是抓好改革。改革是当前共青团的重大任务，是常州共青团事业长远发展的强劲动力，也是破解难题、焕发活力的宝贵机遇，更是对全市各级团组织和广大团干部的考验�

日前，《共青团江苏省委改革实施方案》下发，常州共青团改革实施方案按照省统一要求，结合地方实际，正在制定中。形势催人奋进，改革时不我待。推进共青团改革，必须领会改革的逻辑起点是党的群团工作只能加强、不能削弱的总要求；必须明确改革的目标是巩固和扩大党执政的青年群众基础；必须认识改革的方向是树立鲜明的基层导向，畅通联系服务青年的“最后一公里”；必须把握改革的关键问题是创新工作方式，使共青团工作更好地做到青年心坎里。具体来看，主要在六个方面下苦功，力求取得实效。一是完善组织体系，扩大有效覆盖面。加强对基层组织建设的统筹，传统领域团建突出“提质”、新兴领域团建注重“扩量”、城乡区域化团建实现“众筹”，努力建立“职�?地域+交往”的三维组织网络，把团组织建到青年身边，使团组织融入青年生活。二是优化队伍结构，彰显组织群众性。突破体制内外限制，把更广范围、更宽领域里有志从事青年工作的人才纳入视野，着力增强团的委员会代表性、团干部来源多样性、团员青年模范性、青少年事务社工专业性以及青年志愿者广泛性，让团的工作队伍更活、团的工作力量更强。三是拓展服务内涵，增强青年获得感。突出服务青年这一生命线，集中力量在青少年集中区域建设有形化、身边化服务阵地，推进线上线下一体化服务体系建设，构建共青团O2O服务模式，打通服务青年工作的神经末梢，真正做到让青年想得起、找得到、靠得住。四是改革管理模式，推进结构扁平化。着力改变机关运行模式，打破自上而下的思维惯式，探索建立直接面向青年的工作运行机制，多部门、跨层级、大联合推动重点项目，依托“智慧团建”等手段实现人员直接动员、信息直接传递，不断推进团的人事结构、项目运行、指挥体系和绩效评价扁平化。五是创新工作方式，提升青年参与度。推动团的工作面向青年、贴近青年，让网络成为联系青年的纽带，让参与成为凝聚青年的粘剂，让时尚成为吸引青年的元素，实现团的工作更加触手可及、积聚人气，团的形象更加时尚生动、务实亲切。六是转变工作作风，推动团干部接地气。建立健全团干部直接联系服务普通青年的制度体系，推动机关干部走出大院、深度融入青年、大兴调研之风，建立以作风和业绩为导向的考核评价体系，把青年满意不满意作为重要评价标准，真正使团干部在同青年的密切交往中提高工作本领，争当党的群众工作的行家里手�

三、真抓实干，全力推动共青团工作迈上新台阶

2017年是常州共青团深化改革的关键一年，团市委将在市委领导下，深入贯彻落实共青团改革部署，瞄准关键再聚焦，一锤接着一锤敲，持续发力，久久为功，把改革发展目标变成广大青年看得见、感受得到的现实模样�

（一）聚焦思想引领，传播核心价值观“正能量”。要把握新时期青少年的思想特点，种好思想引导这块“责任田”，努力把“冷冰冰”的知识化为“热乎乎”的情怀和“沉甸甸”的产品，把青年最广泛最紧密地团结在党的周围。构建分层分类的思想引导体系。抓住党的十九大召开的重大契机，集中开展“学习习近平总书记讲话、强化共青团员意识”主题教育实践活动，引导青年把理想信念的精神支柱立起来。发挥实践育人这一共青团的独特优势，重点在大学生中开展“与信仰对话”、在中学生中开展“与人生对话”、在少先队员中开展“红领巾寻访”等系列活动，深入开展入队、入团、成人仪式教育，不断深化“十大杰出青年”“青年道德讲堂”“我身边的好青年”等品牌活动，引导青少年形成向上向善的价值取向。构建触手可及的网上共青团体系。深化推进“青年之声”工作，进一步规范信息收集、筛选分办、答复办理、督办反馈等流转环节，完善“听—答—办”的闭环服务机制。增强“青年之声”基层终端活力，主动设置热点话题，加强青年线上互动交流，精确掌握青年动态，快速回应青年诉求。推动“青年之声”线上平台与“青年之家”线下阵地充分融合，实现思想引导、创新创业、权益维护、志愿公益等服务青年工作产生“线上×线下”的倍增效应。构建富有特色的文化产品体系。加快建设书式生活、青果书房等10家青年“众智空间”，让青年思辩会、大咖面对面、经典诵读等文化活动深入青年内心。深度开发青年喜闻乐见的微视频、微电影、动漫等网络文化产品，培养发展一批青年网络意见领袖，提高网络舆论引导水平。完善杂志、网站、微信、微博四位一体的“常州青年”全媒体平台，推出微信升级版，做精做活原创内容，完善积分投票互动功能，进一步增强青年粉丝吸引力�

（二）全力服务大局，投身富民创业“主战场”。省、市党代会提出，富民的关键在创业。要紧扣青年创新创业创富主题，大力开展“青年创业致富年”行动，精准破解青年创业创新中的难题，最大程度激发创新创业活力。打造创业服务升级版。实施常州青年创新创业服�?.0计划，持续升级“嘉壹度”等20家青创空间功能水平，加快建成1家青年众创街区�?家青年创客公寓�?家涉农青年电商产业园，不断扩大“青”字号众创空间集团军。开发“青年创业链”金融套餐，扩大低息贴息贷款覆盖面，力争青创贷款突破12亿元。组�?0家金融资本机构牵手青创空间，力争帮扶创业项目�?00个，推动青创项目获投融资5000万元，新�?家青创企业新三板上市，培�?0家后备企业。开通青年创富快车道。实施“青年脱贫致富工程”，重点在金坛、溧阳开展精准扶贫行动，打好“青年创�?互联�?特色小镇”的农村青年创富组合拳。围绕农村电商、乡村旅游、特色种植等产业，加快涉农众创空间建设，扩大青创金融资本覆盖面，推动青创项目落户农村，实现空间聚要素、资本聚资源、小村变富村。举办农村青年创业就业技能专题培�?2场，覆盖青年1000人次。选拔10名“农村青年创业致富领头雁”，在领头雁企业设立“青春扶贫成长助力岗”，引导低收入群众在本地企业就业2000人以上。推动青创平台信息化。整合全市青创空间、金融套餐、投资基金联盟等要素资源，建成“众创邦”O2O信息化平台，让青年一键式获取服务，实现“青创项目”在线申请入驻，“创业服务”在线提供政策咨询、创业培训、技术支持等一站式服务，“帮你找钱”提供在线贷款申请、投融资对接，“创业分享”建成创客社区，打造“不下班的青创空间”。助力青年人才集聚。制定实施青商企业升级计划，积极培养民企接班人，为我市实体经济发展提供人才支持。编制青年人才服务手册，通过“常州青年”微信及时推送信息，为来常青年人才提供服务。抓住苏澳合作园建设契机，争取举办苏港澳青年菁英论坛，为三地青年创新创业搭建平台�

（三）加快“四社联动”，激活服务社会“一盘棋”。深化社会组织、社工队伍、社区服务、社会公益项目“四社联动”机制，形成�?+1+1+1”大�?的服务效能，不断提升团的社会化、事业化、专业化服务水平。大力提升平台功能。推动“益立方”“青武家园”“红铃铛”等8家青年“众益空间”升级，形成政策集成、项目发布、标书制作、财务管理的“一站式”供给。做实以H5次方为代表的30家“社区店”，打造青年社会组织和社工开展服务的“前沿哨所”，形成“一社区店一品牌”。加强与常州大学、恩派社工机构合作，为“四社”工作提供人才培训、专业研究、预案演练和实践指导。有效破解要素制约。加强与“市美德基金”“爱德基金”“联劝基金”等公益基金对接合作，发挥“辛巴达”公益众筹平台作用，探索金融机构支持公益事业举措，拓宽“四社”发展筹资渠道。发挥共青团在社会组织中的枢纽作用，组织引导青年社会组织、社工采取单独承接、联合承担、总包分包等多种形式承接公共服务，建立运作能力强、参与度高、符合公共服务特点的运行机制。绘制青少年权益维护地图，升级“常州青年社团家园”网上项目发布厅、“益起来”APP，畅通公益项目网上发布—落地—评估渠道。积极强化项目引领。以15�?A级青年社会组织为牵引，推动更多青年社会组织和社工团队“联合作战”，承接国家级基金会、跨区域和多主题服务购买。围绕困难青少年群体救助、预防青少年违法犯罪、青少年权益维护等领域，面向社会发布15项青少年事务示范性项目，化解青少年成长烦恼。摸排乡镇街道公益项目需求，推动社会组织有效承接，激发青年社会组织活力。推动机关、高校、企业团委开展“微公益”服务，面向本领域本单位发布一批微公益项目，提供“点对点”式公益服务�

（四）夯实基层基础，筑牢共青团发展“桥头堡”。面向基层、贴近青年，打造先进模范作用突出的团员队伍，构建“地�?职业+交往”的基层组织体系，努力使共青团组织深深根植于青年。实施团员先进性提升工程。严把团员数量关，按照“一分析二分配三督查”方式，按照今年6月底初、高中毕业团学比�?0%�?0%的任务，认真履行团员发展的预报、商议、审批程序。严把团员质量关，落实“三会两制一课”，建立团员登记表制度，规范流动团员管理，做好向党组织推荐优秀团员。实施基层组织建强工程。传统领域团建要突出“活跃”，推动机关事业单位、学校、国有企业团组织在“固本强基”的基础上实现全面活跃；新兴领域团建要注重“扩量”，积极推进青年集聚地、非公企业、社会组织、互联网等建团，重点打造新誉、众泰等非公企业团建品牌、“嘉壹度”青创空间团建品牌、雷锋科技服务站团建品牌；城乡团建要实现“众筹”，推行�?+X”区域化团建模式，通过1个青年工作共建委员会牵动多家共建单位�?个专职团干部带动“社会组织骨�?社工+志愿者”等多个兼职社工�?个青少年平台联动多个阵地�?个品牌项目驱动多个普通项目，实现区域共青团组织联建、资源联享、阵地联用、工作联抓。实施“青年之家”提质工程。通过新建、转型、开放等方式，推动“青年之家”向服务窗口企业延伸，向车站、机场、商场等公共场所延伸，实现对所有辖市区、乡镇街道全覆盖。按照硬件设施、运行情况、辐射效果，划分示范类、成熟类、培育类和初创类“青年之家”，并给予相应资金补助。推动市级以上示范性“青年之家”上线云平台，年底实现“青年之家”上线率�?0%。实施团学一体化发展工程。全面推广“六个一”团建项目，创新建设“共青团辅导员工作室”，深化“积分入团”机制，推动少先队到共青团的有效衔接。开通常州少先队电视专栏“红领巾时间”，建立辅导员队伍“导师帮帮团”，加强少先队活动课程体系建设，深化“名师工作室”“我们爱科学”“红领巾道德讲堂”等品牌，发挥少先队团结教育少年儿童的核心作用�

（五）坚持从严治团，展现共青团干部“新风貌”。按照保持和增强政治性、先进性、群众性的要求，着力推进组织和工作方式创新，切实改进工作作风，为共青团事业提供坚强保障。增强团的机构代表性。注重吸收农民工、社会组织骨干、自由职业者等新兴青年群体中的优秀党员、团员，今年市第十六次团代会时，代表大会、委员会、常委会中基层和一线代表的比例将分别不低于70%�?0%�?5%。不拘一格从党员、团员中选拔优秀人才，建立专职、挂职、兼职干部相结合，符合群团组织特点、充满生机活力的团干部队伍。建立重点项目工作制度，今年团市委实施�?30”创新创优工程项目，设计6大类30个项目，全市各级团组织要根据自身实际，激发基层首创精神，发挥各自比较优势，选择若干项目创新推进、形成特色品牌。同时，团市委将相应成立6大专项工作组，形成“固定部�?专项工作组”的扁平化格局，支持推动基层探索创新、项目落实落地。推动联系青年常态化。当前，全市上下正在开展大讨论、大走访、大转变、实干为民主题活动，各级团干部要踊跃投身“三大一实干”活动，深化�?+100”直接联系青年制度，完善�?+1”工作模式，摸清青少年需求，帮助青年解决实际困难。鼓励团干部�?小时之外联系青年，向团员青年亮明团干部身份、公开联系方式，特别注重运用团团聚APP、微信、QQ等网络媒体建立与团员青年的日常联系，直接开展联系、服务、引导、维权工作，大幅提升青少年的获得感。推动青年参与制度化。推动市、辖市区团委建立直接面向青年的工作平台，定期召开青年群众恳谈会、共青团倾听日、开放互动日等活动，让青年参与团活动组织、解决现实困难、体会家的感觉，推动青年从服务对象变成共青团的“铁杆粉丝”。创新团的议事决策机制，让青年参与重点青年工作设计、实施和评议的全过程，真正把工作对象转换为工作力量�

各位委员、同志们，改革的机遇考验着我们的智慧，改革的重任呼唤着我们的行动。让我们紧密团结起来，以更加昂扬的斗志、更加优良的作风、更加扎实的举措，全面推进改革创新，全力推动常州共青团事业发展再上新台阶，为高水平全面建成小康社会、建设“强富美高”新常州贡献青春力量�